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Ein neues Geschäftsjahr beginnt, und das traditionelle Kickoff-Meeting läutet die ambitionierten Unternehmensziele ein. Der Geschäftsführer verkündet mit Pathos und Stolz die für die kommenden zwölf Monate gesetzten Ziele – allesamt fein säuberlich nach dem bewährten SMART-Prinzip formuliert. Ein Umsatzwachstum von 10 % im Produktsegment XY werden in Aussicht gestellt. Die Mannschaft lauscht gespannt, die Spannung…

In der schnelllebigen Welt des Arbeitsmarktes gibt es eine entscheidende Frage, die sich jedes Unternehmen stellt: Wie kann ich mich von der Masse abheben? Die Antwort, die die neueste Gallup Studie von 2023 liefert, ist ebenso klar wie umsetzbar: Verändern Sie die Art und Weise, wie Ihre Mitarbeiter geführt werden. Die Arbeitswelt in Österreich steht…

Stelle dir vor, es gäbe einen Test, der bereits während des Einstellungsgesprächs vorhersagen könnte, welche Bewerber Spitzenleistungen für dein Unternehmen erbringen würden. Klingt fantastisch, oder? Der Psychologe Dov Eden entwickelte im Jahr 1980 eine Methode, die genau das ermöglichte – und zwar im Bereich der Soldatenausbildung. Eden nutzte dafür die Ergebnisse der Eignungsprüfung, Bewertungen der…

Wir wissen also, wo das Unternehmen in 5 Jahren stellen soll. Die Mission ist definiert – wir kennen unseren gesellschaftlichen Mehrwert. Nach einem kurzen motivierenden Aufflackern, ist nach ein paar Monaten wieder alles beim Alten. Schauen wir uns das Problem anhand eines Beispiels an: Stell dir vor, in einem Unternehmen gibt es eine Vision, die…

Im Jahr 2008 sah sich Starbucks, die weltweit bekannte Kaffeekette, mit rückläufigen Zahlen konfrontiert. Einige Unstimmigkeiten hatten sich eingeschlichen und das einst so beliebte Starbucks-Erlebnis begann zu leiden. Die Liebe der Kunden zu Starbucks schwand nach und nach, und das Unternehmen musste dringend handeln, um seinen Erfolg wiederherzustellen. Howard Schultz, der visionäre Gründer von Starbucks,…

Eine Betrachtung über den unbeirrbaren Glauben und die kollektive Identität, die sportliche Triumphe vorantreiben. Die Meisterschaften in den nationalen Ligen in Europa gehen zu Ende. Bilder von überglücklichen Fans sowie tieftrauernden Anhängern gehen um die Welt. Hunderttausende Menschen sind mit voller Leidenschaft und Hingabe „ihrem“ Verein verbunden. Sie identifizieren sich zu 100 Prozent mit dem…

Warum Kameradschaft in der Arbeitswelt wichtig ist, lesen Sie im ersten Teil. Angesichts der positiven Auswirkungen von Kameradschaft in der Arbeitswelt stellt sich die Frage, wie Unternehmen diese dynamische Kraft fördern können. Hier sind einige Ansätze, die sich als wirksam erwiesen haben: Fazit: Die Kraft der Kameradschaft kann die Arbeitswelt nachhaltig beeinflussen, indem sie Teamarbeit,…

Die Macht der Kameradschaft: Wie Teamgeist die Arbeitswelt verändert. Was macht den Unterschied zwischen einem durchschnittlichen Team und einem außergewöhnlichen, erfolgreichen Team aus? Die Antwort könnte in der faszinierenden Welt der Kameradschaft liegen, wie Studien aus militärischen Kontexten nahelegen. #1 Verbundenheit schafft Zusammenarbeit: In den heutigen Arbeitsumgebungen ist Teamarbeit entscheidend. Doch wie kann man sicherstellen,…

Die Psychologie der Motivation ist ein faszinierendes Forschungsfeld. Sie hilft uns zu verstehen, wie äußere Anreize und innere Motivation zusammenhängen. Es gibt da einen spannenden Effekt, den man den Überrechtfertigungseffekt nennt. Er zeigt, wie externe Belohnungen unsere intrinsische Motivation untergraben können. Stellt euch vor, ihr habt ein Hobby oder eine Leidenschaft, die ihr einfach aus…

Italienische Forscher haben untersucht, wie erfolgreich Frauen an der Spitze von Teams sind. Die Ergebnisse dieser Studie wurden vom Bonner Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit veröffentlicht. Es stellte sich heraus, dass Teams mit weiblichen Führungskräften tendenziell eine höhere Leistung erzielten als Teams mit ausschließlich männlichen Führungskräften. Frauen in Führungspositionen förderten eine kooperative und kommunikative Führungskultur,…