Wissen rund um Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation


  • Unsere Phase 2

    Unsere Phase 2

    In der Welt der Unternehmensziele wissen viele, wie es ist, Visionen, Missionen und Werte auf Papier festzuhalten – doch allzu oft bleiben diese dort ohne greifbare Auswirkung auf den Arbeitsalltag. Doch das ändert sich mit „Phase 2“. Wir präsentieren Ihnen einen Paradigmenwechsel, der Ihre Ziele auf die Straße bringt – die OKR-Methode. Ursprünglich aus dem…

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