Selbstwirksamkeitserwartung
Die Selbstwirksamkeitserwartung ist der Schlüssel zur herausragenden Leistung deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Überzeugung, aufgrund eigener Fähigkeiten jede Anforderungssituation meistern zu können, intensiviert ihr Engagement, wie eine Studie der Charité in Berlin zeigt. Über- und Unterforderung hingegen wirken als klare Motivationskiller.
Fokus auf den Menschen
Wie erkennst du, ob ein Fußballteam erfolgreich ist? Was würdest du sagen? Siege, Tore, Titel, Teamgeist, etc sind zweifelos wichtige Faktoren.
Ich stelle dir noch eine 2.Frage: Bayern München wird am Ende der Saison Dritter, Union Berlin Vierter. Welcher Trainer muss um seinen Job bangen. Höchstwahrscheinlich jener von Bayern München, obwohl diese mehr Siege eingefahren hat. Daher nochmals die Frage: Wie erkennst du, ob ein Fußballteam erfolgreich ist?
Ich wette zu 100%, dass du nicht “Wenn die Fans zufrieden sind.” genannt hast.
Wann ist dein Unternehmen erfolgreich? Wir denken meist nur in Projekten, Ideen, Todos. Die Frage, wie unser Produkt anderen Menschen hilft, bleibt zu Beginn im Hintergrund. Laut eigenen Umfragen, motiviert dies aber sehr und ist ein starker Motivationsbooster.
Kontrollüberzeugung
Wenn deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben, dass ihre Handlungen eine Wirkung haben, motiviert sie das dazu, sich aktiv für das erfolgreiche Durchstehen schwieriger Zeiten einzusetzen. Sie müssen verstehen, wie ihre Arbeit in die Unternehmensvision wirkt. Wie schaffen dein Unternehmen das? Indem die Vision in kleiner Happen runtergebrochen wird.
Optimismus
Ukrainekrieg, Nahost-Konflikt, Klimawandel. Ein genereller sinkender Optimismus wirkt sich negativ auf die Arbeit aus. Jedoch: Wer erwartet, dass die Zukunft gut wird, der fühlt sich besser, und das stärkt laut einer Studie messbar die Leistungsfähigkeit.
Das Jahr 2024 wird für dein Unternehmen großartig. Mach dies deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter klar. Zeige deinen Leuten ein optimistisches Bild für 2024. Wo wollen wir am Ende stehen. Was werden wir geschafft habt. Das gibt Halt.